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- 確定されたスケジュールから、人員の過不足を見て、
募集対象とする時間・シフト・人数を自動的に抽出し、募集できます。
（抽出された時間やシフト等は手動で修正・削除できます） - 配置人数が過剰な場合、週休を対象とした募集ができます。
（週休の種類は、全休・前半休・後半休があります） - コミュニケーターの当日の出勤状況や応募状況をグラフに反映できるために、
不足していた場合の当日募集を迅速に判断し、行うことができます。 - コミュニケーターからの応募状況を確認し、採用／不採用の処理を行うことができます。
採用すると、自動的にスケジュールにその内容が反映されます。
